Zaměstnanecké benefity se mění, ale home office a stravenky jsou stále oblíbené
2. 6. 2021

Zaměstnanecké benefity se mění, ale home office a stravenky jsou stále oblíbené

To, že se spousta věcí díky pandemii změnila i na pracovištích a v zaměstnání, je naprosto jasné. Asi si nemusíme připomínat, že velká část zaměstnanců musela zůstat na home office a i ti, kteří home office předtím neznali, ho okusili na vlastní kůži. Ze žádaného zaměstnaneckého benefitu se dokonce v některých případech stalo nutné zlo. Tedy zhruba u třetiny oslovených pracovníků, kteří kvůli pandemii dlouhodobě pracovali ve svojí domácí kanceláři.

Příspěvek na práci z domova

Na druhou stranu pandemie potvrdila, že mnoha zaměstnancům i zaměstnavatelům práce na home office vyhovuje a je pravděpodobné, že budou chtít využívat této možnosti i v klidnějších obdobích. A mnohé firmy tomuto trendu už vykročily vstříc. Například tím, že začaly nebo začnou přispívat na práci z domova. Například na internetové připojení, vybavení domácí kanceláře nebo techniku.

Příspěvek na práci z domova sice zatím poskytuje jen o něco více než deset procent firem, ale očekává se, že jeho podíl v portfoliu zaměstnaneckých benefitů se bude zvyšovat.

Benefity na péči o zdraví

Mezi firmami ale i zaměstnanci současně roste také zájem o zdravotní benefity nebo příspěvky na životní pojištění. Pandemie totiž u někoho více, u někoho méně, pozměnila i naši představu nejlepších zaměstnaneckých benefitů a víc nás nasměrovala k péči o zdraví.

Mnohem víc se tak začínají objevovat benefity jako je zajištění zdravotní péče pro zaměstnance v místě pracoviště, příspěvky na nadstandardní péči, zdravotní konzultace nebo nákup léků a výživových doplňků.

Některé firmy pak prosazují i péči o duševní zdraví zaměstnanců. Covidová doba, izolace na home office i třeba soustředění se na práci s dětmi v jedné domácnosti a péče o ně, případně i o rodiče, byla a někde stále ještě je náročná. To vše zvyšuje stresovou zátěž na každého z nás.

Proto se už dnes firmy zajímají o duševní zdraví svých zaměstnanců a hledají cesty, jak jim ulevit i za pomoci benefitů. Jako je například možnost využití bezplatné a přísně důvěrné poradenské psychologické služby, která je dostupná všem zaměstnancům a často i jejich blízkým příbuzným.

Stravenky stále vedou

Přesto nejoblíbenějším benefitem jsou stále stravenky. Alespoň pro obory jako je bankovnictví, farmaceutický průmysl nebo zákaznická podpora. Ve službách a v gastronomickém odvětví nejsou tak hojně využívány.

V žebříčku nejčastěji poskytovaných benefitů se dále objevují nápoje zdarma, flexibilní pracovní doba a mobilní telefon pro soukromé účely. Oblíbenost používání mobilního telefonu a jeho procentuální zastoupení v žebříčku zaměstnaneckých benefitů je na stejné úrovni jako už zmiňovaný home office.

Jakub Zeman, EFA, MBA
Autor: Jakub Zeman, EFA, MBA

Jsem finanční poradce s více než 13 lety zkušeností v oboru. Mým zaměřením je poskytovat odborné poradenství v oblasti investic a budování majetku pro své klienty.

Během své kariéry jsem měl příležitost spolupracovat s širokou škálou klientů, včetně jednotlivců, rodin a podnikatelů. Pomáhám jim při plánování finančních cílů, správě jejich portfolií a výběru vhodných investičních strategií.

Mým hlavním cílem je poskytnout klientům individuální a přizpůsobené řešení, které je v souladu s jejich finančními cíli a tolerancí k riziku. Buduji dlouhodobé vztahy založené na důvěře a spolupráci, abych mohl lépe porozumět jejich potřebám a pomoci jim dosáhnout finanční stability a růstu.

V průběhu let se neustále vzdělávám a sleduji aktuální trendy a inovace v oblasti investic a finančního plánování. Tím poskytuji svým klientům kvalitní a aktuální informace, které jim umožní udělat správná rozhodnutí.

Mým závazkem je poskytovat nejen profesionální služby, ale také vytvářet prostředí, ve kterém si klienti mohou být jisti, že jejich finanční zájmy jsou v dobrých rukou. Poskytuji komplexní podporu v oblasti finančního plánování.

Jsem hrdý na svou práci a na příležitost pomáhat lidem při dosahování jejich finančních cílů. Pokud hledáte spolehlivého partnera při investování a budování majetku, rád Vám poskytnu své zkušenosti a odborné znalosti.

Děkuji za Váš čas, kontaktujte mě, abychom prozkoumali, jak mohu být prospěšný ve Vaší finanční cestě.

 

Oblíbené citáty:

„Když vás něco baví, děláte to rádi. Když něco děláte rádi, děláte to často. Když něco děláte často, děláte to dobře. Když něco děláte dobře, jste úspěšní. Když jste úspěšní, baví vás to.“ Christy Walton

„Bohatý se nestane člověk z peněz, které vydělá, ale z peněz, které neutratí.“ Henry Ford

 

 

Používáme cookies k optimalizaci našich webových stránek a našich služeb. Další informace o cookies najdete zde.

Nastavení